为切实提高干部队伍能力素质，更好的推进农业发展，按照区委有关要求，现就深化学习型、创新型干部队伍建设制定如下计划：

 

一、加强学习，钻研业务，全面提高能力素质。

 

深入开展“两学一做”主题教育活动，倡导创新、务实的工作作风，弘扬“安专迷”精神。组织干部职工认真学习中央、省、市、区各级会议精神、重要讲话及各项政策规定，牢固树立全心全意为人民服务的思想，严格遵守各项廉政建设的规定，铸造一支政治坚定、业务精通、作风严谨、求实创新、服务高效、文明和谐的农业团队。

 

（一）、开展“道德讲堂”建设。

 

结合党的群众路线教育实践活动，开展“道德讲堂进部门”活动，在全局职工中，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德宣讲教育活动，树立道德先进典型，增强全局人员的道德判断力和荣誉感。

 

（二）、开展“学先进、找差距、添措施”教育实践活动。

 

按照“定目标-学先进-找差距-提建议-添措施-促跨越”六个环节，通过开展寻找闪光点学先进典型活动，进行作风建设讨论，寻找差距，聘请知名专家教授到我局进行讲座，学习先进知识经验，与时俱进。

 

（三）、开展各项培训，提升业务能力。

 

针对土地流转与现代农业、当前中国经济形势分析、农业生态示范园区建设、休闲农业、农牧产品质量安全、农村基层干部廉洁履行职责若干规定等内容，分批分部门安排干部外出参加培训与实地考察，开拓视野，提升创新实践水平。

 

二、强化思维、因地求变，打造创新型干部队伍。

 

（一）科学规划，合理设计，突出特色。

 

坚持以“东坡味道”千亿产业和都市近郊型现代农业发展为统揽，稳定粮食生产，推进粮油高产创建。以高标准农田建设项目为重点，力求达到高起点、高标准、高质量地改善农业基本生产条件，增强农业发展后劲。继续推进土地流转和确权登记颁证工作，落实深化农村改革任务，将土地流转与产业化经营两类项目有机结合，因地制宜，重点扶持，分类指导，促进企业增效、农民增收。深入开展农产品质量安全检查工作，为农业发展提供安全保障。

 

（二）广开渠道，群众参与，打造群众满意工程。

 

坚持“为农服务、为农办事”的思想理念。广开渠道，征求群众意见，做好沟通，齐心协力搞好农业产业建设。规划设计过程中，紧扣群众意愿进行规划，实施过程中根据要求及时合理变更设计。工作过程中，及时公布各类信息，群众参与广泛监督，将农民群众的需求与农业产业发展结合起来，使其成为真正的惠民工程。

 

三、落实考核制度，强化正向激励与反向约束。

 

定期考核，包括上班纪律、工作完成情况、创新学习情况汇报。持续开展“慵懒散浮拖”专项整治，定期通报。深化干部评先选优制度，健全竞争选拔、考评激励、后备选育等选才育才机制，推进竞争上岗，着力激发干部队伍的新活力，着重完善年轻干部实践锻炼机制，培养造就理想信念坚定、理论功底扎实、工作能力突出的优秀干部。